2022年10月19日：早上十一点，香港特首李家超公开发表《施政报告》，关于人才部分，香港政府的目标是每年吸纳至少35,000名人才，提升香港的竞争力，有关人才引进方面迎来重大变化，众多利好消息，悦悦给大家都全部整理了！

多管齐下引进招商引资

成立「引进重点企业办公室」和「人才服务窗口」、拨款300亿元成立「共同投资基金」，向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务，例如度身订造的企业落户计划、申请签证、子女教育安排等。

多措施大力招揽人才

01推出高端人才通行证计划

合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。计划将于推出一年后检讨。

02放宽输入内地人才计划

放宽一般就业政策和输入内地人才计划（专才计划）要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

03取消优才计划年度配额

目前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将取消该年度配额限制，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。

04放宽非本地毕业生留港╱回港就业计划

非本地毕业生留港╱回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年。另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期2年，并于推出一年后检讨。

05优化科技人才入境计划

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。

06延长工作签证逗留期限

在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

07向合资格人才退还在港置业印花税

合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。

08提升审批效率

今年内全面电子化签证申请服务。

李家超表示：“我期望这份施政报告可以为公众带来信心，相信香港的未来充满希望，本届政府亦都会积极创造机遇，为香港注入源源不绝的动能，构建更和谐、稳定的香港。”

申请香港优才计划持续火爆

据统计数据显示，香港入境处优才的签证获批量在疫情期间不降反升，获批数量不断打破历史新高！

香港优才计划自2006年6月推出，刚开始的时候每年是有1000个配额，随着申请人越来越多，港府在《2020年施政报告》中宣布将优才年度配额翻倍至2000个，紧接着又在《2021年施政报告》再次宣布将优才年度配额翻倍至4000个！最新的《2022施政报告》中，香港优才计划更是直接取消配额限制！一人申请，配偶及子女便能一同获批香港身份，享受子女教育、商业规划、就业发展、税务、医疗、签证等多方面的便利。

申请条件

1. 年满18周岁

2. 无犯罪记录

3. 申请人已获得学士学位证

4. 单人20万，全家40万存款证明

5.“综合计分制”和“成就计分制”满足其一即可:

【综合计分制】

A.申请人若满足人才清单，计分不低于80分

B.申请人若为「金融及会计服务」与「资讯科技及电讯」行业的人才，或其拥有百强颁发科学、科技、工程或数学专业的学士以上学位，计分不低于90分

C.其他行业申请人若满足环球优才职业白名单，计分不低于105分

【成就计分制】

满足以下优势之一：

A.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或

B.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。